30 agosto 2023, Lettere all'editore

Mercoledì 30 agosto 2023

Non fare commenti

Redattore:

Questo è in risposta alla lettera di John e Wilma Compston (16 agosto 2023, RC) in merito al mio comportamento alle riunioni del consiglio scolastico della contea di Douglas. All'incontro del 19 luglio hanno affermato che stavo "facendo commenti in modo scortese" mentre sedevo dietro il loro genero Patrick Peters. Questo non è vero e ti suggerisco di guardare il video di quell'incontro con il timestamp 5:10:20 e di trarre le tue conclusioni. (Ero quello che indossava un top rosa e pantaloni capri bianchi e mi sono alzato durante i commenti del signor Peters per attirare l'attenzione del vice di turno perché ero preoccupato per il suo linguaggio del corpo e il tono della voce dato che ero seduto dietro il signor Peters.).

Ancora una volta, vi suggerisco di andare al video dell'incontro dell'8 agosto e andare al timestamp 1:57:10 dove ho commentato di essere preoccupato, nervoso e di non sentirmi a mio agio in presenza del signor Peter. Non ho detto che ero “intimidito” come affermavano i Compston nella loro lettera.

Indipendentemente dalle tue conclusioni dopo aver visto questi incontri, sento che i Compston hanno emarginato i miei sentimenti e, nella migliore delle ipotesi, li hanno minimizzati. La loro lettera mostra una falsa narrativa e promuove un atteggiamento antagonista nei confronti del consiglio scolastico e di coloro che li sostengono.

Jan Muzzy

Tutto

Eliminare la cultura indesiderata

Redattore:

Mi rendo conto che ci sono altri problemi seri con i nuovi amministratori del consiglio scolastico, ma le seguenti osservazioni sono state fatte nell'articolo principale di RC sabato 19 agosto: "Il rally esplora le opzioni..."

Nelle ultime elezioni, la comunità ha percepito che nelle nostre scuole era già stata “creata” una “cultura” indesiderata e allarmante, e una forte lista di candidati al DCSD è stata sconfitta. Pertanto, la “preoccupazione primaria e la paura” oggi di…” una cultura creata dai nuovi membri del consiglio e dai loro sostenitori” è in realtà una questione di pan per focaccia.

La capacità di lavorare in modo costruttivo con le persone elette solleva la domanda:

• I nuovi amministratori si sono mai rivolti individualmente - o come consiglio, e sono stati informati del loro "trattamento profondamente scoraggiante e irrispettoso" nei confronti del sovrintendente delle scuole?

• Il loro "comportamento nei confronti del personale distrettuale" è stato oggetto di discussione prima che il Direttore delle Risorse Umane scrivesse una lettera di "dimissione costruttiva"?

• È stata data loro l'opportunità di parlare di qualcuno di questi o altri dubbi di disapprovazione... compreso il maleducato "uso del cellulare" durante i commenti pubblici?

Se è così mi correggo volentieri.

Gli sforzi per risolvere i problemi internamente sembrano semplicemente un'attrazione migliore per il personale nuovo e attuale del DCSD, prima di costose archiviazioni, petizioni, richiami, reclami e udienze in contenziosi giudiziari.

Gioia Uhart

Tutto

Quanto costeranno queste cause legali?

Redattore:

Sembra che le persone vogliano solo lamentarsi e sbarazzarsi di persone che sono state legalmente elette per fare un lavoro che non possono fare perché devono difendersi da una miriade di cause legali ridicole.

Questo consiglio scolastico, composto da Katherine Dickerson, David Burns e Susan Jansen, è stato implorato da genitori e cittadini locali di aiutare un distretto in fallimento, (48esimo nella nazione) ha condotto una campagna per un anno e dal loro primo incontro a gennaio ha funzionato "troppo efficacemente", hanno deve aver infranto una legge. Un avvocato locale ha detto: "Facciamo causa!"

Per più di sei mesi il nuovo consiglio ha cercato di collaborare con l'amministrazione e con il precedente team legale, solo per essere “incastrato” per non sapere tutto, le informazioni sono state negate, l'amministrazione ha aggiunto una parola provocatoria all'ordine del giorno già approvato prima di una riunione ( Consiglio di Amministrazione l6 maggio 2023) e non sono stati difesi dal suddetto studio legale.

Ecco perché hanno licenziato quell'azienda.

Da gennaio lo stesso avvocato ha regalato a questa squadra una causa registrata e molte altre

hanno servito abiti, uno pubblicamente alla fine dell'ultima riunione del consiglio l'8 agosto intorno alle 19:35, posato proprio sul tavolo del consiglio per Burns, Dickerson, Jansen, oltre al fiduciario Doug Englekirk e al nuovo consulente legale Joey Gilbert. Chi pensi che dovrà pagare se queste cause futili dovessero essere giudicate? Si potrebbero spendere letteralmente centinaia di migliaia di dollari di fondi distrettuali per difendere persone che stanno solo cercando di proteggere gli sport femminili, esaminare programmi di studio, migliori pratiche e politiche per aiutare i bambini e un distretto che sta perdendo famiglie e punteggi nei test. Ti va bene che i fondi distrettuali vengano spesi in questo modo?