I dipendenti di St. Peters Amazon presentano una denuncia per infortunio OSHA

I dipendenti di Amazon in un centro logistico di St. Peters, insieme al Missouri Workers Center, hanno presentato giovedì un reclamo all'Amministrazione per la sicurezza e la salute sul lavoro, sostenendo che le pratiche lavorative del colosso della vendita al dettaglio hanno portato a infortuni sul lavoro e alla mancata garanzia della sicurezza.

La denuncia di 10 pagine, firmata da 14 dipendenti, descrive in dettaglio esempi di come i lavoratori hanno subito infortuni sul lavoro a causa di condizioni di lavoro pericolose e hanno ricevuto cure inadeguate dal team medico interno della struttura, AmCare.

"Amazon non si preoccupa dei nostri reclami", ha detto Wendy Taylor, un'addetta all'imballaggio e membro del magazziniere e del comitato organizzatore. “A loro non importa delle nostre ferite. A loro non importa di noi, quindi dobbiamo unirci in numeri”.

A maggio, 400 lavoratori della stessa struttura – STL8 – hanno inviato ai dirigenti una petizione chiedendo condizioni di lavoro più sicure. Quei lavoratori affermano che la loro richiesta è stata ignorata.

Un portavoce di Amazon, Maureen Lynch Vogel, ha affermato in un comunicato che la società sarà lieta di accogliere l'OSHA nei suoi siti in qualsiasi momento.

"La stragrande maggioranza dei dipendenti di questa struttura afferma, in sondaggi anonimi, di sentirsi sicuri sul lavoro e di credere che i propri manager siano sempre alla ricerca di modi per migliorare ulteriormente la sicurezza", ha affermato Lynch Vogel. "Siamo felici di collaborare con l'OSHA per rispondere alle domande e fornire le informazioni che potrebbero richiedere."

Lynch Vogel ha anche affermato che STL8 ha un record di miglioramenti in termini di sicurezza. Secondo Amazon, il tasso di infortuni registrabili a St. Peters è stato pari a 3,5 ogni 200.000 ore lavorative nel 2022, rispetto a una media del settore di 6,7.

Taylor, addetta all'imballaggio e membro del comitato organizzatore STL8, ha descritto la sua esperienza a marzo dopo essere inciampata nella sua postazione di lavoro su un pallet vuoto, che avrebbe dovuto essere rimosso, durante la conferenza stampa di giovedì.

Dopo la caduta, è andata all'AmCare. Taylor ha detto che era stordita e disorientata. Si è tagliata il labbro e il naso in autunno. Le facevano così male le ginocchia che ricorda di aver detto allo staff di Amazon di aver valutato il suo dolore a una gamba 10/10.

"Ma dopo avermi somministrato ghiaccio e trattamento termico, mi hanno rimandato al lavoro", ha detto Taylor. “I miei colleghi non potevano crederci. Ogni volta che chiedevo di vedere un medico, i dipendenti di AmCare minimizzavano le mie ferite e dicevano che, se fossi andato da un altro medico, Amazon non avrebbe coperto i costi”.

Lo specialista di Taylor ha confermato che si è rotta il menisco in caduta.

Jennifer Crane, un'altra addetta all'imballaggio della STL8 e membro del comitato organizzatore, ha detto di essersi ferita al polso lo scorso ottobre. Dopo aver consultato l'AmCare per l'infortunio riportato mentre caricava uno scatolone, le è stata diagnosticata una piccola distorsione.

Successivamente, una risonanza magnetica ha rivelato che si era rotta un legamento alla base del pollice. Crane ha detto che il medico specializzato in compensazione dei lavoratori di Amazon ha negato la sua richiesta e ha affermato che non era legata al lavoro. Ma Amazon ha affermato che il medico era un medico indipendente che non lavorava per l’azienda.

"Dopo tutti questi mesi, il mio polso non è ancora guarito", ha detto Crane, una madre single di sette figli. "E quel che è peggio è che ora alcuni dei compiti più semplici che svolgo a casa, come preparare i pasti per i miei figli, sono diventati più difficili a causa del mio infortunio."

Amazon ha affermato che due medici di terze parti hanno successivamente autorizzato Crane a tornare al lavoro a novembre.

Le storie di Crane e Taylor non riguardano solo Amazon, ha affermato Jordan Barab, assistente segretario del Dipartimento del Lavoro presso l'OSHA dal 2009 al 2017, durante la conferenza stampa dei lavoratori.

"Non è solo il numero e la gravità degli infortuni a preoccuparci", ha detto Barab riguardo ad Amazon su scala nazionale. "Sono le questioni sistemiche inerenti al piano aziendale di Amazon che ci preoccupano di più."

Barab ha affermato che l’OSHA, in collaborazione con il Dipartimento di Giustizia, ha citato sei magazzini Amazon a gennaio per aver violato le sue regole esponendo i lavoratori a rischi ergonomici.

“Sebbene Amazon abbia la responsabilità legale e competenze interne per rendere le proprie operazioni più sicure, la gigantesca azienda ha semplicemente omesso di utilizzare tali competenze per abbandonare innanzitutto la sicurezza dei lavoratori”, ha affermato Barab.